Vill du leda och utveckla ett av Exobes mest framtidsdrivna områden? Vi söker en Specialistområdesansvarig för Modern Work, som vill ta helhetsansvaret för vårt team och våra erbjudanden inom Microsoft Teams, Teams Phone, mötes- och samarbetslösningar, kontaktcenterlösningar och moderna kommunikationsplattformar.

Här får du möjlighet att forma framtidens digitala arbetsplats tillsammans med ett engagerat team placerat i Göteborg, Örebro, Malmö och Stockholm. Rollen innebär stort inflytande, möjligheten att arbeta nära kunder och att göra ett tydligt avtryck i både affären och teamets utveckling.

Om rollen

Som Specialistområdesansvarig för Modern Work har du det strategiska och operativa helhetsansvaret för området – inklusive P&L-ansvar. Du leder ett team om 11 specialister placerade på flera orter, som alla brinner för att skapa smarta, effektiva och moderna samarbets- och kommunikationslösningar för våra kunder. Du skapar förutsättningar för teamets utveckling genom kontinuerlig coachning, målsättningsarbete och en inkluderande och hållbar arbetsmiljö.

I rollen ansvarar du för att tillsammans med våra specialister utveckla och paketera Exobes erbjudande inom Teams, Teams Phone, arbetsplatser & mötesrum, kontaktcenterlösningar och andra moderna kommunikationsplattformar. Du följer marknadens utveckling, identifierar nya affärsmöjligheter och säkerställer att våra lösningar möter kundernas behov och håller hög konkurrenskraft.

Du arbetar nära både kunder, konsulter och kommersiellt ansvariga och är en viktig del av vår affärsutveckling genom försäljningsstöd, kunddialoger och långsiktiga relationer. Rollen innebär även ansvar för rekrytering, resursplanering och att teamets kapacitet används på ett sätt som skapar värde för både kunder och verksamheten.

Som en del av Exobes konsultledningsgrupp samarbetar du med övriga Specialistområdesansvariga för att utveckla vårt samlade konsultområde och driva företaget framåt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Leda och utveckla teamet, inklusive personalansvar, coachning, målsättningar och arbetsmiljöarbete.

• P&L-ansvar för modern work-området, med fokus på lönsamhet, budget och affärsutveckling.

• Utveckla och paketera erbjudanden inom Teams, Teams Phone, mötesrum, kommunikationslösningar och kontaktcenterlösningar.

• Delta i försäljning och kunddialoger, inklusive kundmöten, affärsutveckling och att bygga långsiktiga kundrelationer.

• Rekrytera nya medarbetare i samarbete med HR och bidra till teamets kompetensutveckling.

• Planera resurser och bemanning för att säkerställa effektiv leverans och optimalt kapacitetsutnyttjande.

• Driva en inkluderande, hållbar och engagerande arbetskultur som premierar samarbete och utveckling.

Vi söker dig som har

• Minst 5 års erfarenhet inom IT, gärna inom Modern Work, samarbetsplattformar eller kommunikationslösningar.

  Minst 2 års erfarenhet i en ledande roll inom konsultverksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, coachning och teamutveckling.

• Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och kundrelationer.

• God förståelse för konsultbranschen samt modern IT- och kommunikationsteknik.

• Förmåga att arbeta i en snabbföränderlig miljö där innovation är en del av vardagen.

• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och att bygga en hållbar arbetskultur.

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en trygg, engagerad och närvarande ledare som skapar motivation och gemensamt driv i teamet. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft och trivs med att både utveckla affär och människor.

Du bygger starka relationer, är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende – både internt och externt. Dessutom är du samarbetsinriktad och trivs i en miljö där förändring, ny teknik och utveckling är en naturlig del av vardagen.

Sista ansökningsdag
Vi tar emot ansökningar t om 2025-12-13. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. 

För denna tjänst kommer en bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidaten innan anställning. Detta görs för att säkerställa att våra medarbetare uppfyller de krav som ställs av våra kunder.